appréhender les approches de blended learning ou formation multiforme

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FORMATION

Organisme de formation 3.0 : apprivoisez le blended-learning !

Si vos formations n’ont pas évolué depuis plusieurs années, ou que celles-ci ont uniquement lieu dans une salle et se limitent à du partage descendant d’information, il est probablement l’heure de se mettre à la page !

En effet, ce n’est plus à prouver, l’efficacité d’une formation ne tient pas seulement à la qualité du contenu ni à celle du formateur, mais aussi à la variété des angles d’attaque et à la capacité à mettre en œuvre différents canaux d’apprentissage.

Avec le Blended Learning, ou Apprentissage Mixte, le numérique vient compléter, en amont et en aval, la formation présentielle, afin d’assurer au maximum la mise en action et l’acquisition des compétences souhaitées.

Nous vous proposons une prestation d’accompagnement visant à diversifier vos contenus pédagogiques et donc à moderniser votre offre de formation.
Au terme de plusieurs ateliers, nous vous délivrons une feuille de route détaillée visant à définir l’ingénierie pédagogique la plus adaptée à votre métier.

DataDocké

Digital Words est un organisme de formation référencé Datadock. Après étude, cette prestation pourra faire l’objet d’une formation sur mesure et s’intégrer dans votre plan de formation.

Notre méthode

Etape 1

LES CONTENUS CIBLES

Objectifs : 

  • Identifier les contenus cibles pour une scénarisation blended learning
  • Analyse de l’existant : Benchmark des différentes pratiques pédagogiques pour une même action de formation
  • Estimation des impacts positifs du multi-canal sur l’efficacité pédagogique

Étape 2

SCENARISATION DES CONTENUS

Objectifs :

  • Du référentiel de formation au scénario pédagogique
  • Le redécoupage du référentiel de formation
  • La répartition de l’acquisition des connaissances / compétences sur les séquences présentielles / distancielles
  • La gestion des actions synchrones et asynchrones dans le scénario pédagogique

Étape 3

CONCEPTION DU DISPOSITIF DE FORMATION

Objectifs :

  • Posture du formateur et attentes de l’apprenant
  • L’articulation accompagnement individuel – ateliers collectifs
  • Les outils d’évaluation et de tracking de l’apprenant
  • La mise en place de pratiques collaboratives dans l’équipe de formateurs
dw

Plus d’informations…

Vous souhaitez développer la formation au sein de votre entreprise. Un accompagnement, même court, peut être nécessaire. N’hésitez pas à nous contacter. Nous répondrons à toutes vos questions.

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    Nos Offres

    Afin de répondre à toutes les problématiques liées à la transformation numérique, nous intervenons de manière transversale au sein de votre entreprise. Prenez le temps de découvrir nos autres domaines d’expertise.

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