Stratégie de transformation

Soyez audacieux dans un monde instable

Pour Digital Words, la démarche de transformation est une réponse aux défis majeurs que les mutations environnementales, sociétales et géopolitiques imposent au monde économique : disponibilité des matières premières et des énergies, perturbation des supply chains, élévation du niveau d’exigence des normes et règles environnementales, bouleversements sociétaux du rapport au travail et aux lieux de travail, recherche de sens des collaborateurs, accélération des technologies de l’information, développement de l’économie de la connaissance… Les nouvelles formes de globalisation interrogent les modèles économiques existants et la proposition de valeur des entreprises. Elles créent dans leur mouvement un lot de menaces et d’opportunités dont les dirigeants doivent impérativement tenir compte dans la définition de leur stratégie de gestion du changement.

Digital Words apporte à ces enjeux une réponse en trois volets pour consolider la vision stratégique de l’équipe dirigeante :

• une indispensable exigence d’adaptation aux mutations du marché pour permettre à l’entreprise de garantir sa pérennité ;
• un gain de compétitivité pour maintenir son niveau de performance, ses avantages concurrentiels et les promesses faites aux clients ;
• une capacité d’innovation et d’audace pour saisir les opportunités offertes par le numérique et conquérir de nouvelles parts de marché.

La démarche de transformation numérique induit inévitablement une conduite de changement profond fondé sur un alignement cohérent de la proposition de valeur, de l’expérience collaborateur et du système d’information. Au-delà de l’adoption de nouvelles pratiques et de l’intégration de nouveaux outils numériques, il s’agit d’un projet stratégique et managérial fort qui irrigue l’ensemble de la structure et doit impliquer toutes ses composantes pour être couronné de succès. La démarche de transformation est en cela délicate et doit être pensée dans sa globalité afin de constituer le levier de croissance escompté.

C’est pourquoi tout déploiement de stratégie de transformation implique la mise en place d’un management de transition et s’intègre inévitablement dans une réflexion plus large sur le projet de développement de l’entreprise que l’équipe dirigeante se doit de définir et de partager avec ses collaborateurs.

Notre spécificité sur ce type d’accompagnement : Digital Words propose, dès les premiers travaux de réflexion sur le moyen terme, des actions immédiates à mettre en place pour enclencher une démarche de transformation efficiente.